sss视频
  • 首页
  • 户外 捆绑
  • 户外 sex
  • 伪娘 户外
  • 户外 品牌
  • 婷儿 户外
  • 妖媚婷儿 户外
  • 妖媚婷儿 户外你的位置:sss视频 > 妖媚婷儿 户外 > 女优明星 好汉休赛期目田球员续约优先级排行: 库明加仅排第3!
    女优明星 好汉休赛期目田球员续约优先级排行: 库明加仅排第3!
    发布日期:2025-04-10 07:16    点击次数:56

    女优明星 好汉休赛期目田球员续约优先级排行: 库明加仅排第3!

    女优明星

    在赛季中期奏效完成对吉米·巴特勒的重磅走动后,金州好汉队将来两个赛季的中枢球员框架已基本成型。这并不料味着好汉队在声威改革上失去了活泼性,他们依旧有才智通过来来去大幅改变球队相貌,只不外相较于定约中的其他竞争敌手,在目田球员签约的方案上,他们的任务要大肆一些。

    在史蒂夫·科尔常用的12东说念主交替声威中,仅有三名球员会在本年休赛期步入目田球员阛阓。值得细心的是,在2026 - 27赛季竣事前巴特勒、斯蒂芬·库里和德雷蒙德·格林的现存协议都不会到期,这变成了一个较为明晰的两年工夫主义。届时布兰丁·波王人姆斯基以及特雷西·杰克逊 - 戴维斯也将靠近协议续约的问题。

    追思曩昔两个休赛期,好汉队先后处分了格林以及现已离队的克莱·汤普森的目田球员事宜。如今眼神聚焦在了乔纳森·库明加身上,球队需要抉择本年夏天是否要与这位四年纪先锋再度联袂。诚然,库明加并非好汉队惟一需要斟酌去留的球员,底下咱们就来按照下赛季转头可能性的上下,对五名好汉队目田球员进行一番排行。

    1. 凯文·卢尼:衷心宿将,不详率留队

    自2022年休赛期签下一份为期三年价值2250万好意思元的协议后,这位宿将中锋行将初次成为目田球员。在曩昔的12个月里,卢尼的变装发生了转换女优明星,他失去了首发位置,更多时候所以替补身份偶尔登场。但鉴于他与球队永久以来建造的深多心扉,卢尼转头的可能性还是很大。毕竟这位三届总冠军成员在金州好汉队的体系中所阐扬的价值,远非在其他球队能比。尽管29岁的他本赛季发扬隆重,但从当下的阛阓行情以及球队靠近的奢华税截止来看,他不详率只可拿到一份底薪协议。关于其他球队而言,很难念念象会出高价将卢尼从湾区挖走;而对好汉队来说,也不太可能对这位功勋宿将澈底弃用。因此,卢尼极有可能鄙人赛季乃至更久之后,持续身披好汉队战袍。

    2. 加里·佩顿二世:发扬出色,去留存疑

    佩顿的处境与卢尼有雷同之处。算作别称教育丰富且值得信托的宿将,本赛季在球队中的变装和上场工夫不太雄厚,不外在景色绝佳时他无疑是球队不行或缺的迫切拼图。32岁的佩顿除了存在一些伤病隐患外,自全明星赛之后竞技景色相称亮眼,场均能孝顺9.9分和3.2个篮板,三分球掷中率更是大幅援救至46.2%。如斯出色的发扬不免会招引其他球队的脸色。比较卢尼,佩顿在目田球员阛阓上随契机更具招引力。好汉队当然但愿这位宝贵悍将能鄙人赛季持续留队,但倘若有其他球队给出高于底薪的协议,好汉队很可能会再行比权量力。

    在线影视网站

    3. 乔纳森·库明加:后劲新星,荣幸未卜

    库明加号称好汉队在目田球员阛阓上最大的未知数,现在他的去留犹如天平两头悬而未决。与卢尼和佩顿不同,库明加属于受截止目田球员。斟酌到协议金额等诸多身分,他离开球队的可能性梗阻小觑。他的将来走向很猛经由上取决于其他球队景色给出怎样的报价。设念念一下若是像布鲁克林篮网队这么财大气粗的球队,为他开出一份年薪向上2500万至3000万好意思元的协议,关于一位场均上场工夫难以雄厚在25分钟且在科尔决胜声威中尚未站稳脚跟的球员,好汉队要匹配这么的高价协议真是需要再三商议。

    4. 凯文·诺克斯二世:发展定约逆袭,转头存变数

    诺克斯的资格号称金州好汉队发展定约主义的一个奏效典范。他凭借在发展定约的出色发扬赢得了两份10天短协议,并在3月22日奏效签下一份赛季剩余协议。然则自那之后,这位前首轮第9顺位少壮并未在旧例交替声威中得到雄厚的上场工夫。虽说他存在以底薪协议转头球队的可能性,但好汉队不详率会优先在目田球员阛阓上寻觅更优质、更具实力的球员。

    5. 帕特·斯宾塞:励志转型,难留球队

    本赛季初斯宾塞以双向协议开启了我方在好汉队的征途。收货于巴特勒的走动以及后续球队声威限额的改革,他得到了更多契机。但不得不说他恒久未能真确融入球队澈底健康时的旧例交替声威。尽管斯宾塞从别称优秀的曲棍球通顺员奏效转型为篮球通顺员的故事相称励志,可从球队发展的角度登程女优明星,好汉队在目田球员阛阓上,例必会寻求更有实力的球员来充实声威终局的后卫深度。



    Powered by sss视频 @2013-2022 RSS地图 HTML地图

    Copyright Powered by365站群 © 2013-2024